久久久久久尹人网香蕉_久久乐国产精品_茄子视频成人在线_91久热免费在线视频_国产成人在线精品_欧美综合在线观看_国产啪精品视频_4388成人网_亚洲一区中文字幕_97精品在线视频

1.準(zhǔn)備背調(diào)表。

2.告知候選人需要做背調(diào)，要求提供2-3位背調(diào)人及其職位關(guān)系和聯(lián)系方式，得到授權(quán)。

3.電話詢問(wèn)背調(diào)人背調(diào)表相關(guān)問(wèn)題或傳真方式要求回傳填寫完整的背調(diào)表。

4.比對(duì)背調(diào)信息與原始信息出入，如有背調(diào)人提供信息和候選人提供信息不一致，需要補(bǔ)充再求證。

背景調(diào)查平臺(tái)？

1.學(xué)歷真?zhèn)悟?yàn)證——中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))，用于查驗(yàn)2001年后畢業(yè)生的畢業(yè)/學(xué)位證。

2.入離職時(shí)間、工作崗位、是否有違規(guī)違紀(jì)、是否有勞資糾份、離職原因、大致評(píng)價(jià)等的基礎(chǔ)背調(diào)項(xiàng)目——背景調(diào)查互助會(huì)，是HR的互助背調(diào)平臺(tái)。


注意事項(xiàng)？

不論是調(diào)查待雇傭候選人或者已錄用在職員工，背調(diào)都需要保密進(jìn)行，不泄漏給無(wú)關(guān)人員。

對(duì)于未離職候選人的當(dāng)前公司的背調(diào)，應(yīng)該得到候選人授權(quán)或者在發(fā)出錄用offer后進(jìn)行，以免給候選人現(xiàn)在的工作造成不必要的干擾。

如背調(diào)人有負(fù)面評(píng)價(jià)或者和當(dāng)事人說(shuō)辭有出入，一方面要幾個(gè)背調(diào)人綜合評(píng)估，另一方面可以考慮增加一個(gè)背調(diào)人或者求證環(huán)節(jié)，避免個(gè)人恩怨傷及無(wú)辜。

背調(diào)結(jié)果是一種參考性資料，是全用，還是部分用，還是看看而已，需要事先有一個(gè)考慮。最后，背調(diào)是對(duì)被調(diào)查者誠(chéng)信度的檢驗(yàn)，而且能得到背調(diào)的崗位，都是比較重要或者關(guān)鍵性的崗位，所以大家一定要誠(chéng)實(shí)的面對(duì)自己過(guò)往的經(jīng)歷，避免最后關(guān)頭馬失前蹄。