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員工以成立新公司的方式從事與用人單位相競爭的業務，昆明資產背調，則可通過查詢工商信息，看員工是否為新公司的股東，是否擔任法定代表人、董事、監事等職務，昆明資產背調，從而證明員工與新公司之間的關聯。在曾處理的一個糾紛中，員工以其母親的名義新設立有競業關系的公司；

該公司從登記來看與員工無實際關聯，但原單位經查詢后發現該公司年報中留存的聯系人信息為該員工實名認證的手機號，其訴訟請求因此獲得法院的支持。但在實踐中，員工往往會關注到該取證方式，其可能采取股權代持等方式規避，因此工商查詢的方式并不特別具有操作性。一般而言，公司均會設置收發室以處理公司業務中所涉及到的各項函件、快遞，而相關快遞投遞過程中收發室會初步核驗其收件信息的z確性；

昆明資產背調咨詢，收發室的簽收即可以初步證明該員工的就職情況。因此，快遞寄送及簽收信息可以成為證明該員工在該公司工作的間接證據，昆明背調公司，其證明效力相對較高，實踐中已經成為了主要的取證方式。